החלטה בתיק סע"ש 9747-10-12

1.         לפני בקשת הנתבעת למחיקת כתב ההגנה ולמתן פסק דין על יסוד התביעה בשל אי ציות להחלטת בית הדין בדבר גילוי ועיון במסמכים. לחלופין, מבוקש להורות לנתבעת להעביר לעיונה של התובעת את המסמכים שפורטו ברשימת גילוי המסמכים הכללי מטעמה וכן את המסמכים הספציפיים שהתבקשו על ידה ולהאריך את המועד להגשת תצהירי התובעת, כך שיוגשו 30 ימים לאחר קבלת מסמכי הנתבעת כאמור.

2.         לטענת התובעת, לא הועברו לעיונה המסמכים שפורטו ברשימת גילוי המסמכים הכללי מטעם הנתבעת וזאת בניגוד להצהרת ב"כ הנתבעת בתגובה מיום 20.5.2013. עוד נטען כי הנתבעת לא קיימה את ההחלטה מיום 21.5.2013 לפיה היה על הנתבעת להתייחס למסמכים הספציפיים שהתבקשו על ידי התובעת וככל שהמסמכים אינם ברשותה של הנתבעת להגיש תצהיר ערוך כדין לעניין זה.

3.         בתגובת הנתבעת מיום 16.7.2013 נטען כי כבר ביום 20.5.2013 הודיע ב"כ הנתבעת כי אין ברשות הנתבעת או בחזקתה מסמכים נוספים. עוד נטען כי ב"כ הנתבעת פנה לרו"ח של הנתבעת לצורך קבלת המסמכים ששמשו להכנת תלושי שכר של התובע והאחרון העביר לו את ריכוז המשכורות השנתי של התובעת לשנים 2007-2011 שצורף לתגובה. אין הצדקה למחיקת כתב ההגנה וזאת בהתאם להלכה הנוהגת בבתי הדין לעבודה לפיה מחיקת כתב טענות הינו צעד קיצוני המופעל בנסיבות חריגות שאינן מתקיימות בנסיבות המקרה דנן.

4.         לאחר שעיינתי בבקשה ובתגובה, שוכנעתי שאין מקום למחיקת כתב ההגנה.

בהתאם להלכה הנוהגת בבית הדין לעבודה מחיקת כתב טענות עקב מחדלו של בעל דין לציית לצו של בית המשפט הינו צעד קיצוני, שאין לנקוט בו במקרה שניתן לתקן את המחדל ולו באיחור. עם זאת, יש מקום לחייב את הנתבעת בהוצאות בגין הבקשה ובגין הצורך בדחיית דיון קדם ההוכחות (לאחר תצהירי הצדדים) שנקבע ליום 15.9.2013 בשל העיכוב בהשלמת הליכי גילוי המסמכים וכפועל יוצא בהגשת התצהירים כמפורט להלן.

5.         במסגרת הדיון המוקדם ביום 23.1.2013 ניתן צו הדדי לגילוי ועיון במסמכים וזאת בתוך 30 ימים. ב"כ הנתבעת המציא לב"כ התובעת רשימת גילוי מסמכים רק ביום 29.4.2013 ולאחר פניות חוזרות ונשנות של ב"כ התובעת. במסגרת גילוי המסמכים הכללי ציין ב"כ הנתבעת כי ברשות הנתבעת כתבי בי דין על צרופותיהם, תלושי שכר של התובעת ותכתובות בין הצדדים. אמנם, תלושי השכר לא הועברו לב"כ התובעת עד היום ואולם מעיון בכתב התביעה עולה כי מרבית התלושים מצויים בידי התובעת וצורפו כנספח לכתב התביעה. יתר על כן, לתגובת הנתבעת צורפו ריכוזי שכר לשנים 2007-2011. לעומת זאת, בשל העדר פירוט המסמכים שכונו על ידי ב"כ הנתבעת "תכתובת בין הצדדים", אין לדעת האם מדובר בתכתובת בין ב"כ הצדדים או בין הצדדים עצמם והאם מדובר במסמכים המצויים ברשות התובעת. מסמכים אלו לא הומצאו לב"כ התובעת עד היום. 

            בתגובת הנתבעת מיום 20.5.2013 צוין כי אין ברשות הנתבעת מסמכים נוספים מעבר למסמכים שצויינו ברשימת גילוי המסמכים, דהיינו מעבר לתלושי השכר ולתכתובת בין הצדדים ואולם, הנתבעת לא מלאה את הוראת בית הדין מיום 21.5.2013 לפיה היה עליה להגיש תצהיר ערוך כדין המתייחס לכך שהמסמכים הספציפיים שהתבקשו על ידי הנתבעת (דוחות הנוכחות, פנקס החופשות ורישום שעות נוספות) אינם מצויים בחזקתה או ברשותה.

6.         אשר על כן, הנתבעת תגיש תצהיר ערוך כדין על ידי גורם מוסמך מטעמה המתייחס להעדרם של המסמכים המבוקשים ולנסיונות שנערכו לאתרם לא יאוחר מיום 31/7/13.

            בתוך המועד הנ"ל, הנתבעת תמציא לתובעת באמצעות ב"כ הצדדים, עותק ממסמכי התכתובת שהוחלפה בין הצדדים ואת תלושי השכר החסרים לפי דרישת ב"כ התובעת.

7.         הנתבעת תשלם לתובעת הוצאות בסך של 2,000 ש"ח שישולמו בתוך 30 ימים מהיום, ללא קשר לתוצאות ההליך.

8.         תצהירי התובעת יוגשו לא יאוחר מיום 30.9.2013 ותצהירי הנתבעת לא יאוחר מיום 30.10.2013.

9.         דיון קדם הוכחות ידחה ליום 12.11.2013 בשעה 14:00.

ניתנה היום, י"א אב תשע"ג, ( 18 יולי 2013), בהעדר הצדדים ותישלח אליהם. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: